作者：龚进辉
在房价居高不下的当下，购房或分房无疑是企业留住人才的杀手锏。与其他公司给职工供给购房补助或低息贷款不同，格力企业福利的段位更高：分房。对，你没看错，固执的格力直接给职工分房。
今日，格力自费出资20亿元建造的人才公寓正式破土动工。据悉，该公寓占地面积约为8万平方米，总建筑面积约为27.84万平方米，包含11栋住宅楼、配套1栋商业，以及邻里中心、1栋幼儿园。
一起，该公寓也以格力掌门人董明珠的姓名为由，命名为“格力明珠广场”，估量全体2021年2月可建成交付使用，第一批职工将享受到分房福利，成为让人仰慕不已的别人家公司职工。
事实上，上一年2月、9月，本年1月、4月，董小姐先后屡次“安利”格力的分房方针，“这两年，我在考虑，让八万职工，每人有一套两室一厅的房子，你做到退休，这套房子就给你。”
话说，格力分房福利当然诱人，但也不是那么好拿，在格力干到退休这一严苛条件，在换岗、挖角习以为常的家电行业，关于职工忠诚度无疑是个巨大检测。抛开是否可行不谈，明眼人都看得出，董小姐此举意在留住职工，然后安稳人才队伍，由于格力门口天天有人挖格力职工。
2015年6月，她在当年的股东大会上泄漏，2014年就有600多名技术人员被挖走。“现在格力被挖人的速度，现已超越了培养人的速度。”当然，董小姐有这份心是功德，也得有才能去满意8万职工的分房需求。
众所周知，现在房价并不廉价，给8万职工分房是个巨大工程，即使格力营收比年增加，这笔不菲的开销对其也是不小的压力。有人估算过，假如按职工福利房每平方米5000元的本钱算，建一套两室一厅70平方米的房子约35万元，按8万套核算则需280亿元，至少要耗掉格力2015、2016两年的净利润。
除了花费很多资金，绵长的建造周期也是无法逃避的现实问题。想要让8万职工一人一套房方案终究落地成型，我估量至少需求花10年，到时分房仍是提高职工忠诚度的重要手法，也是职工无法回绝的诱人福利。
了解董小姐的人都知道，她骨子里自带大刀阔斧的风格，言出必行，不会因一时的困难、应战而容易畏缩。分房亦如此，董小姐正在尽力实现给格力职工的分房许诺。
本年5月，她在“格力2018再启航”活动上宣告了一个好消息：珠海市委市政府为了鼓舞格力电器，许诺给格力1万套住宅的土地。董小姐表明，在格力，职工需求考虑怎么把格力做得愈加光辉，而她的责任是让职工生活得愈加美好。
据悉，格力现有职工超越8万人，董小姐许诺确保格力职工每人一套房，第一批1万套房或优先供给给中心技术人员。无论是拿下1万套住宅用地仍是“格力明珠广场”破土动工，均代表她朝既定的分房方针迈出重要一步，稳步推动中，为这位“我国好老板”张狂点赞。
